El comité de Adif convoca siete días de huelga para reclamar más plantilla

08/02/2021 EL ECONOMISTA

El Comité General de Empresa de Adif, formado por UGT, CCOO, SCF, CGT y SF, ha convocado siete días de paros parciales para protestar por la falta de personal y «privatización de servicios» y exigir al gestor que cumpla con sus compromisos de reposición de más del 110%.

En concreto, la plantilla parará dos horas por la mañana y por la tarde coincidiendo con las horas punta de ir y volver de trabajar (de 07.00 a 09.00 horas y de 15.00 a 17.00 horas) los próximos 26 y 27 de febrero y 5 y 12 de marzo. El 6 y 13 de marzo, que cae en sábado, pararán de 00.00 a 02.00 horas y el 26 de marzo, que coincide con viernes antes del inicio de la Semana Santa, el paro será de 23 horas.

«El incumplimiento de los ingresos de personal comprometidos en el II Convenio Colectivo ADIF provoca que no solo persista la insuficiencia de personal, sino que ésta se vea paulatinamente agravada por las salidas derivadas de la elevada edad media de la plantilla», señalan los representantes que apuntan que Adif ha perdido 2.350 empleados desde 2005 y y que prevé la baja de 2.337 personas trabajadoras en el periodo 2021-2024, lo que supondría contar con una plantilla de cerca de 8.000 efectivos.

«Estamos reclamando para los próximos 3 años al menos unos 3.000 ingresos netos, donde el 90% debe ir destinado a puestos de Personal Operativo»

«A raíz de esta situación tan complicada, en materia de deficiencia de recursos humanos, ADIF está llevando a cabo un sistemático plan de privatización de actividades en numerosas áreas de la empresa, suponiendo pérdidas de carga de trabajo, cierre y reestructuración de dependencias e incumplimiento de gráficos de servicio, que están dando paso a un gran número de externalizaciones en áreas críticas», denuncian los sindicatos, que piden más fondos para plantilla.

«Con el objetivo de combatir la falta de personal, basado en lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado 2021, estamos reclamando para los próximos 3 años al menos unos 3.000 ingresos netos, donde el 90% debe ir destinado a puestos de Personal Operativo, siendo urgente el ingreso de un importante contingente de personal este mismo año para paliar los enormes déficits ya existentes que comprometen la función social de Adif».
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