18/01/2017 DIARIO DEL PUERTO

Mientras el sector aguarda, tal y como adelantó ayer Diario del Puerto, que el Gobierno comience a dar a conocer en las próximas horas su propuesta de reforma de la estiba a los distintos organismos implicados, dos de los agentes básicos para el consenso, la patronal de empresas estibadoras ANESCO y los sindicatos de estiba, encabezados por Coordinadora, siguen avanzando en la definición de su propia propuesta de reforma, donde ya hay acuerdo en los principios básicos.

Según fuentes muy próximas a la negociación a las que ha tenido acceso este Diario, en lo que es el modelo de régimen de estiba y en su estructura esencial el acuerdo entre los sindicatos y la actual comisión negociadora de ANESCO es reconocido por ambas partes.

Dicho modelo, como es sabido, tiene como pilar fundamental la constitución de un registro de trabajadores portuarios que se sitúe en lo más alto del sistema y que sea el referente en la contratación para las empresas o para las sociedades de estiba que se quieran establecer en cada puerto y a través de las cuales quieran organizar su trabajo dichas empresas.

El acuerdo es prácticamente total en la mesa negociadora entre sindicatos y patronal en cuanto a estos principios del modelo, toda vez que, según dichas fuentes consultadas, en los últimos meses se ha avanzado en el análisis técnico y jurídico de la misma con nuevos argumentos que según fuentes sindicales refuerzan la viabilidad del registro de trabajadores como instrumento acorde con las exigencias fijadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Competir y derechos
Se entiende que este modelo puede permitir que las empresas, las actuales y las que se incorporen nuevas a los puertos, compitan en igualdad de condiciones, objetivo prioritario para ANESCO, a la par que los trabajadores vean garantizados su trabajo y sus derechos, objetivo prioritario para Coordinadora.

A partir de este consenso, las negociaciones entre patronal y sindicatos -no exentas de cierta incertidumbre y ralentización por la problemática interna que vive ANESCO con dimisiones en sus órganos claves- se están centrando en el intento de poner en consonancia el modelo de estiba con el futuro V Acuerdo Marco de la Estiba. Patronal y sindicatos vislumbran en el horizonte la negociación y definición de este nuevo convenio, necesario toda vez que la reforma de la estiba cambiará las reglas del juego, por lo que la intención es que régimen de estiba y V Acuerdo Marco estén en consonancia.

El V Acuerdo Marco, según las fuentes consultadas, tendrá en su momento su proceso de negociación y elaboración. En todo caso, el objetivo ahora es tener claras sus líneas estratégicas y que estas sean acordes con el régimen de estiba que se propugna.

Patronal y sindicatos tenían previsto celebrar ayer una nueva reunión de la mesa negociadora, que finalmente se ha trasladado a mañana jueves para dar tiempo a las partes a reflexionar sobre estas cuestiones de detalle de implementación del modelo y coherencia con el futuro V Acuerdo Marco para las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria.