13/10/2016 CdS
Hasta septiembre de 2016 se han registrado en el sector transporte y almacenamiento (logística) un total de 289 convenios colectivos con efectos económicos en el ejercicio, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El conjunto de estos convenios en el sector han afectado a un total de 20.708 empresas y 193.436 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,10%.
Del total de convenios, 231 son de empresas, que afectan a un total de 31.709 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 0,73%, frente al 0,72% registrado hasta agosto. Los otros 58 pertenecen a otros ámbitos superiores de la empresa, que implican a un total de 161.727 trabajadores y han supuesto una variación salarial del 1,18%, menos que el 1,19% registrado hasta el mes anterior.
Según los datos del Ministerio de Empleo, el número total de convenios registrados hasta el 30 de septiembre con efectos económicos en el ejercicio 2016 y de los que se conoce la variación salarial pactada asciende a 2.601 en total y afectan a 808.032 empresas y 6.578.395 trabajadores.
Del total de convenios registrados, 1.973 son de empresa, y afectan a 392.363 personas. Los 628 restantes corresponden a convenios de ámbito superior al empresarial, e integran a 6.186.032 personas.
En cuanto al inicio de su vigencia, hasta el 30 de septiembre se han registrado 721 convenios firmados este año, afectando a 1.200.562 trabajadores. Los otros 1.880 se han firmado en años anteriores y representan a 5.377.833 trabajadores afectados.
Mayor subida salarial en el sector
La variación salarial media pactada hasta septiembre es del 0,71% en los convenios de empresa y del 1,11% en los convenios de ámbito superior, es decir, el sector de transporte y logística registra una variación salarial mayor a la media de todos los sectores.
Respecto a la jornada media pactada en los convenios de empresa, ésta se sitúa en 1.714 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en 45 horas anuales en comparación con los convenios empresariales.