17/05/2022 CdS
El Boletín Oficial de la Provincia de Huelva ha publicado esta semana el nuevo convenio colectivo de transporte de mercancías de Huelva suscrito por los agentes sociales sectoriales de la demarcación andaluza a finales del pasado mes de abril.
El acuerdo extiende sus efectos con carácter retroactivo desde el pasado 2011 y hasta finales de 2024, aunque también se determina que de no mediar denuncia por alguna de las partes este convenio quedará automáticamente prorrogado de año en año, incrementándose los salarios y sus complementos de acuerdo con el IPC que oficialmente facilite el Instituto Nacional de Estadística.
De igual manera, el convenio incluye tablas salariales actualizadas para cada uno de sus ejercicios en vigor, que incluyen incrementos salariales de un 0% para el año 2021, de un 4% para el año 2022, aunque para aquellas categorías que no alcancen el importe establecido en el salario mínimo interprofesional vigente en el año 2022, se incrementan hasta alcanzarlo, de un 3,5% para el año 2023 y de otro 3,5% para el año 2024
Por otra parte, el plus transporte pasa a denominarse plus de actividad, aunque mantiene su carácter mensual e importe y, además, se establecen medidas para garantizar el acceso de todos los trabajadores al registro horario, el abono proporcional del quebranto de moneda a los conductores que realicen los cobros en los servicios discrecionales y se fija un horario de comida en plaza.
De igual manera, se reconoce que las licencias retribuidas puedan disfrutarse a partir del primer día hábil y se incorporan toda una serie de derechos de carácter social relacionados con lactancia, cuidado de un menor y excedencias, entre otros aspectos.
